Misión

Somos una institución que promueve la acreditación como cultura organizacional y forma, en la región Amazonas, profesores competentes de acuerdo con las exigencias actuales y los estándares requeridos que promueve la cultura digital, caracterizada por poner en práctica la innovación e investigación en la formación de profesionales de calidad que se adecuen a los cambios sociales y educativos del Siglo XXI.

Visión

Al 2026 seremos una escuela de educación superior pedagógica en formación inicial docente, re acreditada en todos sus programas de estudio, basada en un modelo de gestión por procesos y por resultados fomentando la cultura digital, caracterizada por la inclusividad, transparencia, eficacia y la promoción de la investigación.

Principios y Valores Institucionales

VALORES ACTITUDES COMPORTAMIENTO
RESPETO
  • Respeto hacia sí mismo.
  • Respeta la opinión de los demás.
  • Muestra respeto al medio ambiente.
  • Se reconoce como persona única y valiosa.
  • Cumple con las normas de convivencia.
  • Respeta la propiedad ajena.
RESPONSABILIDAD
  • Es responsable de sus actos.
  • Asume responsabilidades en el aula e institución.
  • Muestra responsabilidad en el cuidado del medio ambiente.
  • Asiste puntualmente al aula y a la institución.
  • Participa activamente en las convocatorias institucionales.
  • Participa en la conservación de la higiene del aula y de la institución educativa.
COMPROMISO
  • Fortalece la identidad institucional.
  • Se compromete constantemente con la Institución.
  • Conserva el medio ambiente.
  • Participa en actividades institucionales.
  • Representa a la institución en actividades curriculares y co curriculares.
  • Hace uso eficiente de los recursos de energía, agua, medios audiovisuales.
EQUIDAD
  • Es coherente entre lo que dice, piensa, siente y hace.
  • Se muestra equitativo compartiendo con los demás.
  • Es justo en sus acciones de cuidado y protección del medio ambiente.
  • Ejerce sus derechos y cumple sus deberes.
  • Denuncia actos de injusticia observados en la institución.
  • Cuida y promueve la protección del jardín botánico y áreas verdes.
TRANSPARENCIA
  • Reconoce el derecho a la información.
  • Se da a conocer las decisiones institucionales.
  • Se hace la rendición de cuentas del avance temporal.
  • Se publica información sobre la administración de los recursos.
  • Participa en la rendición de la Institución.
  • Evalúa el desempeño de los actores educativos de la Institución.
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